现在育婴师市场行情看涨，但是要找到一个合适的育婴师真的...

雇主怎样才能长久留用到满意的育婴师呢？

很多雇主找育婴师是不是换过n多个都没有找到合适的呢？要想找一个好的育婴师，能够让优秀的育婴师长久地留用下去。作为雇主一定要记住这六点，第六点最重要，可以点赞收藏起来。

·第一、在面试过程中提出一些专业的问题的时候，不要在乎育婴师回答有多全面、多规范，因为很多育婴师带宝宝是很专业的，可能因为文化受限，他们的表达能力不是那么好，统称为会做、不会说系列。重要在于试工。宝宝们。

施工主要就记住两点：

·第一点，育婴师有没有责任心。

·第二点，他的经验值是不是你所要求的，照看宝宝有没有合理的流程方法，能够给宝宝养成规律的作息习惯，宝宝每一个成长阶段都发育得非常理想。

·第三点，专业的人干专业的事，不要把家里的活全部交给育婴师去做，又是给全家人做饭、又是要做每天要做大量的保洁。这样无意中消耗了太多育婴师带宝宝的经历了，就无法更好地发挥他的专业。

·第四点，说实话，育婴师其实是一个既要求专业，也要求体力的活。别看姐姐们赚的多，他们可是二十四小时围着孩子转。但适当的时候，宝宝休息了，也可以让育婴师阿姨跟着补个觉，他们只有休息好了，有体力了，才能更好地照顾好宝宝。

·第五点，也要给阿姨一个一定的私人空间，有条件的，尽量安排阿姨有独立的房间，宝宝休息时间也允许阿姨可以给家人、朋友发个微信、打个电话，这样阿姨不至于工作太压抑，也愿意长久做下去。

·第六点，一定要注意阿姨的隐私。虽然阿姨住在您家，一般的生活习惯是根据您家的要求的，但阿姨毕竟也是一个个体，每个人都需要自己的隐私。即便现在很多家庭装摄像头已经司空见惯了，但这里也要注意阿姨的隐私给到阿姨足够的尊重。

亲爱的雇主们，如果做到这几点，相信你一定可以留用到满意的育婴师。关注薛老师带你了解更多家政实事。